首页 > 股市要闻 > 财经正文

公务员生育津贴和工资冲突吗?

2021-03-26 00:17:55 来源:网络作者:网络
生育津贴是给予在职期间离岗生育的职业女性朋友的,里面是包含产假工资,那么,问题来了,我们还是在职员工,按照劳动法规定,公司也不得因此辞退,接下来金投小编给大家介绍公务员生育津贴和工资冲突吗?答案是否定的,理由如下:根据国务院发布的《女职工劳动保护特别条例》:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资

生育津贴是给予在职期间离岗生育的职业女性朋友的,里面是包含产假工资,那么,问题来了,我们还是在职员工,按照劳动法规定,公司也不得因此辞退,接下来金投小编给大家介绍公务员生育津贴和工资冲突吗?

答案是否定的,理由如下:

根据国务院发布的《女职工劳动保护特别条例》:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这就说明缴纳时间达不到标准的女职工就算不能领取生育津贴的,也有单位发放产假工资,这也意味着生育津贴不等同于产假工资,生育保险和工资也不能同时领取。但是,在生育津贴低于所在单位上一年度职工月平局工资水平,就需要单位补足这中间的差额,若是高于平均工资水平,单位也就不需要在额外支付产假工资了。

这里要注意的是,因为休产假的原因,尽管平常工资包含基本工资、津贴、补贴和奖金,这个时候多只会发放基本工资和生育津贴,生育津贴不纳入个税缴纳的计算当中。

以上是金投财经网小编为您介绍的公务员生育津贴和工资冲突吗的问题,更多的财经知识请关注金投财经网。

  • 相关阅读