58同城：不做职业规划竟然会对职业生涯有这么大影响……

清华毕业生做保姆,是不是人才浪费?网友们对这一事件展开了激烈讨论。起因是一家家政公司在某平台发布了清华毕业生求职保姆、阿姨、管家,两日后家政公司表示学历没有造假,可在网上查询。有人说高学历毕业生做家庭服务实在是大材小用,有人说此保姆非彼保姆,其实是一种高级管家,是一种不同于传统的职业规划。高额工资搭配精英雇主,管家头衔背后隐藏的是就业经验与创业机会。她的职场规划给即将走出校园的毕业生们提供了一个新奇参考,不知道职业生涯何去何从而匆匆就业的毕业生们应该如何做好职业规划呢?

自我探索与剖析

参加工作是一种与校园生活截然不同的体验,就业选择会影响之后人生发展。在做职业规划之前,充分了解自己、内视自己现阶段的兴趣与优势,会很大程度上减轻迷茫。

第一,认识自己的职业优势。心理学中有一个概念叫可迁移能力,是指那些可以从一个工作中转移运用到另一份工作中的、可以完成许多类型工作的技能。事实表明,人类社会工作中的大部分能力都是通用的、可迁移的,比如沟通能力、表达能力、统计能力、总结能力等。可能习惯会让你注意不到这份日积月累的财富,可以通过一些职业分析测试辅助自己找到优势,比如霍兰德职业兴趣测试等。

第二,认识自己的职业价值观和目标。简单来说,职业价值观就是你的工作驱动力,它可以是成就感、奉献精神,甚至是收入。举个简单的例子,山村支教教师在条件艰苦的山区教书育人,支撑他的就是教育带来的责任感与成就感,如果以收入为初心,显然是不适合这份工作的。你可以想象自己十年后要过什么样的生活,即使得不出一个明确的答案,也在未来畅想中缓解了就业迷茫。

分析行业与外部机会

做好职业规划除了对内有清晰认知之外,对外还要掌握足够的行业信息。

如果你心中已有一定要去的城市,可以优先考虑该地区扶持的行业,有了当地扶持,行业的生命力与未来前景都有了一定保障,职业生涯会比较稳定;如果心中没有想去的城市,可以看看你感兴趣的或擅长的行业风向。产业在城市发展如何?其中有哪些上市公司,他们的市值、员工待遇等条件如何?这些问题的数据都可以从国家统计局,以及各大上市公司的官网和发布的财报中查询到。

设定职业目标并分解

找到了自己的优势,分析了行业发展情况,最终就是确立职业目标并分解成子目标执行了。

制定职业计划时一定要合情合理,符合自身承受范围。可以用时间为轴拆分职业目标,分为近期、中期、远期三类,近期的计划详细一些,远期的计划根据近期计划实际完成情况的反馈来调整;也可以选择矩阵图法,以个人强项为纵轴、环境需求为横轴建立坐标系,划为四个象限:擅长但没需求、不擅长且没需求、擅长又有需求和不擅长却有需求。执行阶段以环境需求为主,对自己的能力查漏补缺。如果你不是一个可以按照计划执行的人,就不要在计划中设定详细的执行时间来约束自己。

设定好职业生涯规划后,就是落地执行的找工作阶段,也是最让人怀疑自己能力、迷茫加倍的环节,这时候一个资源深厚的招聘平台就显得尤为重要。58同城作为国民招聘平台,每逢毕业季都会推出一系列招聘活动,与海量招聘企业合作,为毕业生提供宽阔选择空间,同时还有年轻人喜闻乐见的新颖招聘活动玩法。58同城依托高科技对大家的职业需求做出精准画像,建立智能面试、科学面试,帮助毕业生们减轻初入社会的迷茫与不确定感,助力新人们寻得心仪好工作～