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新希望单季亏损近29亿,拟推逾2500人激励计划

2022-04-29 18:05:20 来源:e公司作者:证券时报 唐强
猪周期仍处底部,继2021年巨亏近96亿元之后,新希望(000876)今年一季度继续大额亏损。  4

  猪周期仍处底部,继2021年巨亏近96亿元之后,新希望今年一季度继续大额亏损。

  4月29日晚间,新希望正式发布2022年一季报,今年首个季度中,新希望实现营业收入295.06亿元,同比微增0.91%;但净利润却为-28.79亿元,而2021年同期则为盈利1.37亿元;扣非之后,净利润为-26.22亿元,同比下降526.41%。

  新希望单季亏损近29亿,拟推逾2500人激励计划

  3月商品猪售价降至11.64元/公斤

  2021年以来,新希望遇到阶段性的挑战和困难,经营业绩与股价齐跌。

  近日,新希望发布了2021年财报,实现营业收入1262.61亿元,同比增长14.97%;实现净利润-95.91亿元,同比下降293.98%,由盈转亏,2020年则是盈利逾49亿元。

  总体上看,2021年生猪、猪肉、种禽、毛鸡毛鸭、禽肉的价格整体处于低位,但猪禽价格走势又有少许不同。生猪方面,从2021年初开始受到产能恢复影响出现猪价快速下跌,连跌九个月,随后虽反弹走高,但价格整体维持低位。

  截至2021年末,全国生猪存栏和能繁母猪存栏较上一年末大幅增加,生猪存栏达到4.49亿头,较2020年末增加10.5%,较2019年末增加44.8%;能繁母猪存栏达到4329万头,较2020年末增加4.0%,较2019年末增加40.5%,相当于正常保有量的105.6%。

  相应的,猪价也从2021年开始大幅下行,从年初的36元/kg左右快速下降到年中的12元/kg左右,并在整个下半年保持在12~18元/kg之间低位徘徊。大幅下跌且长期低迷的猪价,叠加变异的非瘟疫情及上涨的饲料原料成本,给养猪行业造成了普遍的大幅亏损。

  白羽肉禽方面,无论禽苗、毛鸡毛鸭还是禽肉,由于产能供过于求,加之在消费端,批发市场、学校、集团等主要渠道的消费需求受新冠疫情影响受到明显抑制,以及具有替代效应的生猪价格大幅下跌,使禽产业市场价格长期低位运行,整个产业链条上的企业均承受巨大压力。

  新希望指出,进入2022年,全国生猪去产能依旧较为缓慢,短期内猪肉需求不会发生重大变化,预期猪价仍将长时间低位震荡,而肉禽市场供需矛盾依然突出,仍将持续调整,禽肉价格仍将面临较大压力。

  但新希望提醒到,尽管能繁母猪存栏仍处在相对高位,但已经走过最高点开始逐步下降。2022年3月末,全国能繁母猪存栏为4185万头,相比2021年6月末的4564万头已经下降了8%,未来仍可能继续下降,推动猪周期逐步转入上行区间。

  据2022年3月生猪销售情况简报显示,一季度中,新希望分别实现生猪销售129.26万头、97.73万头和142.69万头,累计销售369.68万头;实现生猪销售16.38亿元、11.03亿元和16.94亿元,累计44.35亿元。在价格方面,新希望商品猪销售价格分别为,1月13.06元/公斤、2月11.39元/公斤、3月11.64元/公斤。

  新希望单季亏损近29亿,拟推逾2500人激励计划

  员工持股及激励股份市值约12亿元

  在2021年1月,新希望曾发布回购计划,拟使用不少于2亿元、不超过4亿元的自有资金,以集中竞价交易方式回购公司部分股份,回购价格不超过34.4元/股。彼时,尽管新希望二级市场股价与最高峰时相比腰斩,但价格仍在21元/股以上。

  为保证上市公司稳定经营,早在2022年1月初,新希望便发布公告,结合资金需求优先将资金用于投入上市公司日常经营上,新希望拟终止实施上述回购股份事项。

  截至该公告披露日,新希望累计回购股份1001.75万股,占上市公司总股本的0.2224%,最高成交价24.15元/股,最低成交价20.81元/股,支付总金额为2.3亿元(不含交易费用);此次回购股份拟用于新希望实施员工持股和股权激励计划。

  在此背景之下,新希望公布了新一轮的股权激励计划:公司拟通过限制性股票和员工持股计划向2527名骨干员工授予8274万股。

  需要指出的是,这是新希望自上市以来针对员工的最大一次激励计划,截至到4月29日收盘时,新希望股价报收于14.03元/股,上述员工持股和股权激励计划涉及股份总市值达到11.61亿元。

  据新希望相关负责人介绍,8274万股已经占到公司总股本的1.84%,将涉及2500多名员工,基本覆盖公司从饲料到养殖到食品的全产业链过程,且各有倾斜重点,体现出公司对行业的深度认知。

  上述人士进一步指出,养猪行业是一个生产驱动型行业,按照产业核心价值重要度,本次激励主要是向养猪一线生产倾斜。在2500余名员工当中,60%是猪产业的优秀骨干,人均激励规模2.5万股,激励强度达到人均20万元左右。这对于一线的场长和场助非常有吸引力,足以激发个人创业责任,形成团队干事氛围。

  从业绩考核条件来看, 在2022~2024三个年度内,新希望饲料总销量应分别不低于3000万吨、6500万吨、10500万吨;或以2021年生猪销量为基数,生猪销量增长率分别不低于40%、85%和135%;或2023年公司净利润不低于40亿元、2023-2024年累计净利润不低于100亿元。

  新希望单季亏损近29亿,拟推逾2500人激励计划

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