6成职场妈妈每天做家务时间大于1小时（妈妈大部分时间在家做家务）

　　金融界5月7日消息 在母亲节即来临之际，智联招聘发布《2022年职场妈妈生存状况调查报告》（以下简称《报告》）。智联招聘数据表明，在业余时间分配上，83.3%的职场妈妈将时间主要用在陪伴家人上，低于2021年的86.8%，却显著高于未婚女性（36%）和已婚未育女性（65.1%），也高于职场爸爸（72.2%）。

　　具体到家务方面，61.3%的职场妈妈每天在家务中投入1小时以上，占比高于职场爸爸的56.7%。可见，已婚已育家庭中，女性依然是家务主力。

　　在照顾家庭之余，她们也不忘娱乐和学习，选择用业余时间休息娱乐和充电学习的职场妈妈，分别占比42.5%、41.7%。

　　在收入分配上，80.2%的职场妈妈将收入主要用于子女抚养和教育，低于2021年的85.5%，却高于职场爸爸的72.4%。

　　此外，21.4%的职场妈妈将收入用来学习培训，高于已婚未育女性（19.9%）和职场爸爸（17.8%），职场妈妈虽在婚育“围城”中，但仍未放弃充电和奋斗，在自我成长方面比职场爸爸更积极。

　　《报告》显示如果可以重新选择，18%的职场妈妈选择“不想结婚”，低于2021年的27.4%，却显著高于职场爸爸的5.7%，数据反映出职场妈妈的婚育满意度虽然有所提高，但是仍然远低于职场爸爸。

　　也有18%的职场妈妈表示想“更早结婚”，占比低于已婚未育女性的31.5%。这表明，有婚姻关系保障的“二人世界”让部分已婚未育女性感到幸福，因此愿意提前进入婚姻状态，而体验过养娃兼顾工作的职场妈妈深感不易，愿意更早结婚的占比相对较少。

　　谈及不想结婚的原因，59.5%的职场妈妈认为“婚姻不是人生必选项”，高于职场爸爸的40%。由于在婚姻中承担了生育和更多抚养子女、承担家务的责任，职场妈妈相对更会觉得“婚姻不值得”。

　　其次有38.2%的职场妈妈“担心因结婚而降低生活质量”，高于职场爸爸（26.7%）。由于结婚生育后，女性要担负起母亲的义务，不仅开支增加，辛苦程度也高于男性，因此职场妈妈更担心生活质量下降，而职场爸爸在保障生活质量方面更加自信。