金融机构降薪潮来了（金融机构降准）

　　“外界传言许久的“券商降薪潮”终于揭开面纱。在2022年年报中，绝大部分上市券商真的降薪了，员工的人均薪酬纷纷出现下滑趋势，而且高管成员的薪酬总额同比上年缩水，以高薪著名的中金公司部分高管年薪比2020年减少了1000万，500万以上年薪的高管已经“绝迹”。”

　　金融行业一直以“高薪”为外界熟知，而在金融行业里又属券商薪酬最为丰厚。每当年报披露季来临，券商行业的薪酬一直都是外界关注的焦点。

　　目前，包括几大头部券商在内的23家上市券商的年报已悉数出炉，外界传言许久的“券商降薪潮”终于揭开面纱。

　　据科技金融在线梳理，在2022年年报中，绝大部分上市券商真的降薪了，不仅高管成员的薪酬总额同比上年缩水，员工的人均薪酬也纷纷出现下滑趋势。

　　那么，究竟哪些券商出现了降薪？降薪的幅度又如何？让我们来透过年报数据一探究竟。

　　01

　　近八成券商高管薪酬总额下滑

　　中金公司无超500万年薪高管

　　目前，有23家上市券商公布了2022年年报，包括中信证券、国泰君安、华泰证券、中信建投、中金公司等几家头部券商平台。

　　据科技金融在线梳理发现，23家券商中，有18家券商的高管薪酬总额同比上年出现下降，占比接近八成；只有4家券商的高管薪酬总额出现同比上升，不过相比“剧烈”的降幅而言，上升幅度只能算是“温和”。

　　高管薪酬总额下降最猛的当属东兴证券，其高管薪酬总额同比大降61.24%至1435.38万元。

　　中金公司高管薪酬总额的降幅紧随之后，其2022年高管薪酬总额同比下滑56.3%至4126.2万元，是头部券商中高管薪酬总额缩水最狠的券商。

　　

　　中金公司在业界曾是出了名的“薪酬高”。在2021年年报中，中金公司董监高成员曾一共领取薪酬9441.8万元，当时税前年薪超过500万元的就有12人，超过800万元的有4人。

　　而在2020年年报中则更甚，当时中金公司董监高人员一共领了1.68亿元的薪酬，税前年薪超过1000万元的就有7人之多，彼时甚至有人年薪接近2000万元。

　　

　　然而，时隔两年的2022年年报，中金公司董监高成员的薪酬已今非昔比，薪酬超过500万元的高管已经“绝迹”，薪酬最高的是首席信息官程龙，税前报酬为396.5万元。

　　“券商一哥”中信证券是2022年高管薪酬总额最多的券商，为1.04亿元，同比上年下降37.51%。

　　申万宏源、国元证券、海通证券、中泰证券等券商的高管薪酬总额下降幅度也很大，分别同比下滑54.16%、52.38%、41.84%、38.22%。

　　此外，除了上涨的4家之外，其余券商的高管薪酬总额均有不同程度的下降。

　　02

　　近九成人均薪酬下降

　　海通证券人均薪酬降近30万

　　看完高管薪酬，再来瞧瞧23家上市券商的员工人均薪酬。

　　如果以年报中的职工费用（或员工成本）除以期末员工总人数来粗略估算员工的人均薪酬，则23家上市券商中有20家人均薪酬出现了同比下降，占比接近九成；只有光大证券、红塔证券、华林证券三家的人均薪酬出现小幅上涨。

　　2022年度，中金公司失去了往年人均年薪的“头把交椅”，取而代之的是“券商一哥”中信证券。

　　数据显示，中信证券2022年人均年薪同比降6.12%至82.25万元，居23家券商之首；中金公司人均年薪同比降20%至78.63万元，排第二位。

　　2022年，中金公司的员工成本为119.27亿元，较上年的133.27亿元同比下降10.5%，在营收中的占比高达45.7%。同期，中信证券员工成本在总营收中的占比为34.06%。

　　

　　可以看到，尽管中金公司降薪幅度比中信证券要大，但其员工成本在总营收中的占比仍达到四成以上。

　　早在2021年年报中，中金公司的员工成本就占到了总营收的44.23%，而同期中信证券的这一占比为27.13%。彼时，中金公司以人均薪酬98.3万元排在券商行业之首。

　　这次的2022年年报中，中金公司人均薪酬下降了两成，但其并不是23家券商中降薪幅度最大的公司。

　　数据显示，招商证券是23家券商中人均薪酬降幅最猛的公司，其人均薪酬同比大降39.74%至36.23万元，下降了近24万元。

　　海通证券是人均薪酬下降金额最多的券商，其人均薪酬由上年的77.6万元减少至47.64万元，减少了29.95万元，降薪幅度也高达38.6%，仅次于招商证券。

　　

　　广发证券、华泰证券、信达证券的人均薪酬下降金额也颇多，分别较上年减少了22.98万元、19.18万元、19.03万元，降薪幅度分别为27.69%、24.3%、32.83%。

　　此外，国联证券和浙商证券的人均薪酬降幅也较大，二者人均薪酬分别较上年同比下滑25.87%和27.34%。