年轻时没资格挑工作 年轻时没资格挑工作的说说

　　周鸿祎是360公司的创始人兼CEO，他在2023年5月8日做客东方甄选直播间时，提到了现在很多职场的年轻人太着急了，他们出入职场就恨不得立马成功，不能成功就归结为“我只能躺平”“一言不合就辞职”等。对此，他表示：“年轻的时候你是没有资格去挑选很多工作的，所以在这种情况下你所能做的就是活在当下，做好眼前的事情，不要混”。

　　这句话引发了很多网友的讨论和反思，有人认同他的观点，认为年轻人应该多吃苦、多积累、多学习，不要太挑剔、太浮躁、太自我；也有人反对他的观点，认为年轻人应该有自己的选择权、追求权、发展权，不要被束缚、被压榨、被消耗。那么，我们应该如何看待周鸿祎的这句话呢？我们在找工作时，兴趣重要还是赚钱重要呢？

　　首先，我们要承认，周鸿祎的话并不是完全没有道理的。在当今社会，竞争压力很大，就业形势不容乐观，很多年轻人毕业后都面临着找工作的困难和挑战。如果我们一开始就对工作有太高的期待和要求，可能会导致我们错过一些机会和经验，甚至陷入无业或者频繁跳槽的状态。而如果我们能够先把握住眼前的工作，尽力做好自己的本职工作，积极学习和提升自己的能力和素质，那么我们就有可能在未来获得更好的发展和机遇。这也是周鸿祎自己的亲身经历和体会。他曾经说过：“我从小到大没有什么特别优秀的地方，只是比别人更努力一点。”4 他从一个普通的程序员成长为一个成功的企业家和投资者，并不是一帆风顺的，而是经历了很多艰辛和挫折的。他之所以能够取得今天的成就，很大程度上是因为他能够坚持自己的梦想和目标，并且不断地努力和创新。

　　但是，我们也不能盲目地接受周鸿祎的话，因为他的话也存在一些问题和局限性。首先，他的话可能会让一些年轻人产生一种消极和被动的心态，认为自己没有资格去选择自己喜欢喜欢的工作，而只能接受现实和命运安排给自己的工作，不管是不是符合自己的兴趣和价值观。这样可能会导致他们失去了对工作的热情和动力，甚至对自己的未来感到迷茫和绝望。其次，他的话可能会忽视了一些年轻人的个性和特点，认为所有的年轻人都应该按照他的思路和路径去找工作和发展。但是，每个人都是独一无二的，有着不同的兴趣、爱好、特长、潜能、目标等。如果我们强行去适应一个不适合自己的工作，可能会导致我们浪费了自己的才华和潜力，甚至伤害了自己的身心健康。最后，他的话可能会忽略了社会和时代的变化和发展，认为现在的年轻人和他当年一样，面临着同样的问题和挑战。但是，我们要看到，现在的社会已经不是过去那个单一、稳定、封闭的社会了，而是一个多元、变化、开放的社会。现在的年轻人有着更多的选择和机会，也有着更多的创新和创造。他们不一定要按照传统的模式和规则去找工作和生活，而可以根据自己的兴趣和能力去探索和实现自己的价值。

　　综上所述，我们应该理性地看待周鸿祎的这句话，既不能完全否定他的观点，也不能完全赞同他的观点。我们在找工作时，兴趣重要还是赚钱重要，并没有一个固定的答案。这取决于我们自己的情况和目标。有些人可能更看重兴趣，认为只有做自己喜欢的事情才能发挥自己的优势和潜力，才能获得满足和幸福；有些人可能更看重赚钱，认为只有有足够的收入才能保障自己和家人的生活质量，才能实现自己的理想和愿望。无论如何，我们都应该对自己负责，对工作负责，对社会负责。我们应该在找工作时，既考虑自己的兴趣和能力，也考虑市场的需求和发展；既追求自己的价值和梦想，也尊重他人的价值和梦想；既努力提高自己的竞争力和影响力，也积极参与社会的进步和改善。只有这样，我们才能在职场中找到属于自己的一席之地。