AI人才教育提速 复合型AI人才成香饽饽

2016年以来，人工智能一跃成为“风口”，如今随着相关应用场景的拓展，越来越多的企业希望踏上人工智能的快车道。

“如果你想成为一家以人工智能技术驱动的企业，你需要做几件事情，重塑几个层面，包括技术创新、文化与技能。”9月9日，在接受记者独家专访时，微软公司执行副总裁，全球销售、市场营销和业务运营总裁让∙菲力浦∙古德华（Jean-Philippe Courtois）表示。

需要注意的是，在企业进行AI数字化转型的过程中，单单注重技术的投入，更多只是停留在表面功夫。在让∙菲力浦∙古德华看来，企业不仅需要培训人才的技术技能，如机器学习专家和数据科学家，同时还需要培训相关业务人员，掌握客户管理、人才管理、财务管理等各项技能。

这也正是“微软AI商学院”项目得以推出的初衷。据让∙菲力浦∙古德华介绍，该项目是全球首个线下互动教学与线上课程相结合的AI培训项目，自今年3月上线后，已在全球范围内培训了20万人。今年8月底的2019世界人工智能大会上，微软与长江商学院、清华大学经济管理学院和中欧国际工商学院联合启动该项目，标志着它在华正式落地。

“人工智能不仅仅是一项技术，它还需要整合到场景、落地和业务流的重塑上。”国美智能科技总经理徐燕松告诉记者，“在当前许多企业中，AI还只是停留在IT或数字化转型层面，而非决策层。企业在这一未来赛道上，确实需要一些兼顾技术和管理的复合型人才。”

复合型AI人才

随着人工智能逐渐步入落地期，越来越多的企业也将相关业务提上日程。

根据Gartner最新一期CIO调查报告显示，91%的企业在近三年内有部署AI的计划，其中37%的企业希望在明年内启动AI进程，这意味着，绝大多数企业已经意识到数字化转型和人工智能应用必须相辅相成。

然而，产业界仍对人工智能以及最终的应用场景的理解有限。在让∙菲力浦∙古德华看来，应用AI技术赋能具体业务的企业，首先需要拥有相关愿景，基于公司使命、通过AI技术做出智能化产品；其次要改变企业文化，在以数据驱动的企业文化中给员工合适的规则，并具备成长性思维。

此外，企业需要开发自身独特的人工智能解决方案、提升员工能力，并需要一些人文关怀、社会技能知识的培训以推动相关业务的发展。

而在这个过程中，培养企业内复合型AI人才是重中之重。“现在许多企业老板们发现，AI对他们身处的行业及业务很重要，但具体如何做计划、如何培养出企业所需的人才，是他们很大的疑问。”微软大中华区副总裁兼市场营销及运营总经理康容指出，“同时理解业务又懂技术的人才其实不多，所以企业对复合型人才拥有很大的需求。”

因此，微软分别与清华大学经管学院、长江商学院和中欧商学院展开了合作，这也是国内为数不多聚焦在AI管理层的项目。以微软与清华大学的合作为例，清华大学经济管理学院副院长徐心指出，相关合作课程设置将涉及技术元素，同时也会关注包括人工智能赋能的企业创新和转型、企业如何建设AI文化等管理话题。