46城房地产业月薪1.4万元 高出社会平均工资1.7倍

46城房地产业月薪1.4万元。26日，据克而瑞研究中心公布的数据表明，在对全国46个重点城市调研数据梳理后发现，46城房地产业（不含销售中介、物业）薪资到达1.4万元/月-1.5万元/月，与46城全社会平均工资相比较超出1.7倍。

克而瑞同时指明，伴随着行业规模见顶、市场走弱、融资缩紧、现金流紧张等因素制约下，一部分房企雇员薪酬竞争力在逐渐降低。一方面，相比其他行业的收入来看，房地产行业的薪资排名在逐渐降低。而另一方面，房地产行业的涨薪幅度也随销售增长速度降低而收窄。国家统计局数据表明，从2010年到2019年，非私营单位中房地产薪酬排名从第12名降至第14名，私营单位中房地产薪酬排名从第5名降至第6名。

另外，因为市场走弱、销售放缓，员工通过企业激励机制得到 的收益同样大打折扣，尤其是在高周转、强调跟投的企业中，员工收益波动大，尤其是与前两年市场强势期相比较，这部分收入降低较多。

据易居企业集团旗下的微信公众号“丁祖昱评楼市”报道，房地产行业的薪资结构多以“固定薪酬+浮动薪酬+福利+长期激励”四一部分组成。固定工资为岗位基本工资；浮动薪酬则包括了绩效、成就共享等。例如房企投资部拿地成功后一般会有拿地奖金，且与拿地货值挂钩，以此来作为对投拓人员的工作激励；年终奖则与公司的全年业绩挂钩，依据业绩完成度的不同，即便 同一个集团公司，可能不同区域公司均有不同的发放比例，一般以N个月的基本工资衡量。