亚马逊一女员工暴露公司薪资系统缺陷
2022-11-06 06:00:17 来源:金投网作者:佚名
亚马逊创始人贝佐斯在去年写给股东的一封信中夸口称,该公司薪酬最低的员工在美国的收入超过4000万人。 但亚马逊一位女性员工的经历揭示了另一面。2020年,该员工在休产假,向贝佐斯发送的一封电子邮件引发了内部调查,揭露了公司薪酬体系的缺陷。 俄克拉荷马州亚马逊仓库工人塔拉·琼斯在2020年给贝佐斯发了一封电子邮件,告诉他她的工资比她每月应得的540美元少了90美元。她当时刚刚生了一个孩子。 琼斯在一
亚马逊创始人贝佐斯在去年写给股东的一封信中夸口称,该公司薪酬最低的员工在美国的收入超过4000万人。
但亚马逊一位女性员工的经历揭示了另一面。2020年,该员工在休产假,向贝佐斯发送的一封电子邮件引发了内部调查,揭露了公司薪酬体系的缺陷。
俄克拉荷马州亚马逊仓库工人塔拉·琼斯在2020年给贝佐斯发了一封电子邮件,告诉他她的工资比她每月应得的540美元少了90美元。她当时刚刚生了一个孩子。
琼斯在一封电子邮件中写道:“我被拖欠是因为支付团队搞砸了。”她还说:“我写这封邮件的时候哭了。”
对亚马逊员工的采访和公司的一些内部文件显示,亚马逊后来发现,它确实为休假的员工支付了更少的工资,包括病假和伤残假。这个问题至少持续了一年半,或影响到亚马逊旗下的179家货仓。
亚马逊发言人表示,该公司仍在甄别哪些员工被少付了工资。
来自田纳西州的亚马逊仓库工人詹姆斯·沃茨表示,他的伤残津贴今年春天被暂停发放几个月。结果,他的车被收回,他和妻子被迫卖掉结婚戒指。
亚马逊的一些现任和前任人力资源员工表示,有健康问题的员工将被亚马逊的考勤软件自动解雇,因为该软件将他们的休假视为旷工。
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