起底外教乱象：70%企业录用标准偏低

近日，教育部联合六部门联合出台的《关于规范校外线上培训的实施意见》指出，培训机构在培训人员方面要具有完善的招聘、审查、管理办法，须符合国家有关规定，外籍培训人员需要备案，包括基本信息、从业经历、教育背景、教师资格、从教经历等方面。

“这些公示的信息由谁来把关，怎么甄别真假，会不会出现培训机构或中介随意给外教编一个假名、假经历的情况？这就需要实行备案审查，要求机构把所有教师信息不仅要明确公示，而且要向有关部门备案，由有关部门进行审查。”二十一世纪教育研究院副院长熊丙奇指出。

有业内人士表示，这也将深度考察企业的组织管理能力，在登记备案前要先自查，有效甄别外教有无犯罪记录或者资质造假等，甚至要通过第三方或者技术手段进行查验。但值得注意的是，不是每个教育机构都有这样的财力或者能力。

中国国际人才市场国际教育部部长王雨石曾表示：“在中国，外事无小事，外教作为外国人在华最大的群体，必然面临更严格的要求。”可见， 面对外教整治的重锤，使用“黑外教”的企业，将无法再抱有任何侥幸心理。如何规范外教雇佣，并在合法的标准下满足市场需求，将成为整个行业需要解决的问题。